正文 第三十章 口舌之争

文 / 七亭

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    专业官场小说网“不好意思啊董事长,耽误您宝贵时间了!”达哥按照董事长的示意,坐在了一侧的沙发上。

    “你就是业务部那个梁达吧,久闻大名啊!在我印象中有好几次会议上申总好像都提起过你,你可是为我们华威做了不少贡献啊!”说完,董事长喊秘书给梁达端来了一杯清茶。

    “董事长过奖了,那是我们应该做的。为了不耽误您的时间,我就开门见山地直入主题了。我今天过来是想向您反映一个情况,就是我们业务部这个季度奖金被扣的事情。”

    “奥,那你说说看。”董事长吃了一惊,身体微微一颤,然后迅速低平静下来。这么多年了,华威集团还从来没有出现过一个小小的科级干部直接跑到自己面前来质疑集团的决议。

    这小子,有胆。

    “董事长,说实在的,我们业务部为了华为机械以及其他产品的市场开拓,这几个月的确做出了巨大的努力。有很多业务员两三个月都没回家一趟,其中一名业务员为了见到客户签下单子,在工地的烈日下等了对方几个小时,最后中暑晕厥。这样的例子很多很多,我的意思是,大家已经是竭尽全力去做了,那么之前集团给的承若也应该兑现吧。可是,工资科一纸通知就截留了我们全部奖金额的百分之六十,引起我们部门员工的强烈不满。冲动之下,在上班时间,他们直接去找工资科讨个说法,结果每个人又背上了警告处分和年底评优资格被取消的处罚。现在,部分员工的对新的销售目标和任务抵触情绪非常严重,这个月的销售额已经大幅下降了。董事长,您对这件事情是不是可以做个批示,缓解一下下面员工的情绪?”

    “这个情况呢,我也了解一些。肖总跟说过这件事情,他问过我,为了照顾一下其他单位员工的情绪,是不是可以把业务部的奖金系数调低一些。我也是出于全局的考虑,就告诉他可以调整一下。没想到,老肖怎么直接调整了这么多,并且我还嘱咐他,这次的奖金照常发放,以后的奖励政策微调一下。这样啊,你等一下,我给肖总打个电话!”董事长说完就用办公桌上的座机拨通了肖总办公室的电话。

    “肖总,现在有时间的话来我办公室一趟。”

    不一会儿的工夫,董事长的门上就想起了哒哒哒的敲门声。

    “请进!”

    肖总轻轻地推开门,见到梁达也在董事长的办公室,大吃了一惊,他那厚厚的嘴唇不自觉地成了一个“o”字形,然后又迅速地装作一副若无其事的样子,微笑着走向董事长身边的沙发。

    “董事长,您找我有什么事?”肖总明知故问道,其实,他看到梁达的一瞬间,心里便明白了七八分。

    看来肖总心里的如意算盘打得有点早了,他真的没有想到一个小小的科长竟然真的敢直接找到董事长的门上来。他本来想利用董事长那一句“为了照顾大局,可以调整一下”的口实,通过调整奖金系数来打压一下业务部门强劲的发展势头,另一方面,也能够为了平息一下下面各个部门和分公司对薪资改革严重滞后的不满情绪。这样便可以一箭双雕,一方面实际上是变相削弱自己老对手也就是专门负责市场工作的申总的政绩。另一方面,由于自己还兼任负责工会和人力资源发展这一块的工作,这几年下面一直强烈要求进行薪资制度的改革,特别是下面各个公司,这一次把业务部高额的奖金当成了这几年所积累矛盾的一个发泄口。如果自己不去堵住这个口子,也就不得不去趟薪资改革这趟浑水。这趟浑水不好趟啊,谁会把自己到嘴的肥肉吐出来和大家共享?华威之所以现还在沿袭着十年前的收入分配规则,就是一大批既得利益者对薪资改革强烈的抵触和反抗。谁改革,谁倒霉。

    肖总认为自己有董事长的指示,就算是申总有一千个不满意,也是哑巴吃黄连有苦说不出。只要再拖个两三年,等自己调离了人力资源这块的工作,谁爱趟这趟浑水谁就去趟吧,反正和自己八竿子打不着了。

    “老肖啊,业务口奖金的事情你是怎么搞的,怎么弄的满城风雨,你不是说稍微调整一下,两面的情绪就会得到平衡吗?你怎么直接扣留了业务部百分之六十的奖金,百分之六十算是微调吗?”董事长表情严肃地问道,肖总略显局促地坐在沙发上聆听着董事长的训话。

    “董事长,这件事情我是本来打算冷处理,照顾一下双方的情绪。但是没有想到华威机械制造公司和下面其他分公司的情绪反应是如此的激烈,我办公桌上的投诉信都能装一大麻袋了。其中,还有不少中层领导也在跟我诉苦,向我施压。这次业务部的高额奖金虽然说是按照临时的激励制度,他们是应得的,但是却成了点燃所有其他部门和公司员工不满情绪的导火索,我也是迫于压力没有办法啊。”肖总说完,意味深长地看了梁达一眼。

    “董事长、肖总,不好意思我想插一句可以吗?”达哥用期待的眼神看了看董事长和肖总。

    董事长示意他继续说下去,肖总脸上却是一副复杂的表情。

    “我认为肖总这样做,一呢也是情势所逼,不得不为之;二呢,也是出于对集团全局的考虑,想平衡一下其他单位员工的情绪。但是,我认为这样做是不合适的,有点饮鸩止渴的意思。其他分公司特别是华威机械制造公司的员工对目前的收入水平极其不满。大家心知肚明,咱们华威的薪资分配已经是一个积累已久的矛盾点,早晚都会被点爆。这次我们业务部奖金只是一个发泄口,他们表面上是对我们业务部最近的高收入感到强烈不满,实际上却是对自己长久以来低收入的强烈抗议。他们在各种严格的员工考核制度下,敢怒不敢言,就只好把我们业务部当成一个发泄对象。所以说,即使这一次强行把业务部的奖金拿掉,也不会平息他们心中的不满。他们还会有下一个发泄口,甚至薪资分配不公的矛盾到最后会对集团的稳定持续发展造成很大的隐患。再者,这样做会严重影响业务部员工的积极性,也就会对目前市场开拓的大好形势造成伤害。集团朝令夕改也会影响集团制度的公信力。总之,从长远来看,这样做并不明智。”达哥平静地分析道,对于肖总的做法先扬后抑,对事情的利弊层层揭开,有理有力。

    董事长用欣赏的眼光仔细聆听着达哥的论述,肖总的脸上却是青一块紫一块。

    “你这样分析,未免把问题复杂化了。其他单位员工不过就是对你们业务如此高的奖金额感到不平衡而已。很多员工也不否认华威市场的迅速发展和你们业务部的努力和付出密不可分,但是他们也认为,如果把他们也放在业务部,他们也能取得这样的成绩,可惜他们并没有机会来业务部。所以,这次事件很简单,说白了不过是对你们业务部过高的奖金感到不平衡和不满意。当然,这也怪集团之前对你们的奖励制度制定的有些失误,所以也希望你们业务部能够发扬风格,走出自己的利益小圈子,服从大局。”肖总语气和蔼地说道。

    但这些话落到达哥的耳朵里,却是软中带硬,绵里藏针。

    事情再这样争论下去也没有意思,梁达觉得是时候使出杀手锏了。

    “既然肖总这样说,我也无话可说。那就听听当事人真正的想法吧!”说完达哥走到窗户边指着楼下说道。

    董事长和肖总赶紧来到窗户边,顺着梁达的手向下看去。

    我的天哪!怎么这么多人!

    董事长和肖总心里不禁惊叹道。 ( 官路之权色无边 http://www.guandaowujiang.com/0/264/ )

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